l’Ennéagramme
Type 2 :
Profil de l’Aidant

L’Ennéagramme : un outil de connaissance de soi
Le Type 2 : l’Aidant
Le Type 2 : l’Aidant
Dans le cadre professionnel :
un profil ennéagramme très apprécié, mais sujet au surinvestissement
Mais votre volonté constante d’être présent pour les autres peut vous exposer au surinvestissement émotionnel. Vous avez peut-être du mal à dire non, à déléguer, ou à prendre du recul. Vous pouvez également avoir du mal à demander de l’aide ou à recevoir un compliment sans gêne. Cela vous pousse à vous oublier.
Les forces et les pièges du Type 2 de l'ennéagramme
Les forces et les pièges du Type 2
Votre peur principale est de ne pas mériter l’amour si vous n’êtes pas utile. Cette croyance peut vous amener à trop en faire, à vous rendre indispensable, ou à attendre silencieusement une forme de reconnaissance. Vous donnez beaucoup, parfois sans qu’on vous le demande, et vous souffrez si vos efforts passent inaperçus. Cela peut créer une frustration sourde, voire un sentiment d’injustice.
Une recherche de reconnaissance affective
Votre identité se construit autour de ce que vous apportez. C’est pourquoi vous devez apprendre à trouver votre valeur au-delà de vos actions.
Apprendre à recevoir et à se recentrer
Le type 2 entend sa petite voix intérieure qui dit : « Tu dois être là pour les autres pour mériter d’être aimé. » Ou encore : « Si tu n’es pas utile, tu n’as pas de valeur. » Cette voix, souvent héritée de l’enfance, vous pousse à construire votre identité sur ce que vous faites pour les autres, et non sur ce que vous êtes profondément.
Votre bonheur, votre responsabilité.
Alors attention, votre défi majeur en tant qu’aidant est de veiller à ce qu’il y ait un équilibre entre ce que vous donnez aux autres, ce qu’on vous donne et ce que vous vous donnez à vous-même. Dans le livre « Les hommes viennent de Mars, les femmes viennent de Vénus », John Gray a consacré un chapitre à ce phénomène. Il vous donne sa vision et des clés pour trouver un équilibre. Il peut être thérapeutique de le lire. Vous l’aurez compris, en essayant de répondre aux besoins des autres, les aidants peuvent parfois se négliger eux-mêmes, ce qui peut les amener à être épuisés.
Les niveaux de développement personnel des profils de l’ennéagramme
Les niveaux des profils de l’ennéagramme
À un niveau intermédiaire, vous continuez à donner généreusement, mais attendez en retour affection, reconnaissance ou gratitude. Et si ces attentes restent sans réponse, vous en souffrez.
Le Type 2 de l’ennéagramme : mieux se relier à soi et aux autres
Cette évolution vous permet d’intégrer des qualités du type 4, telles que la connaissance de soi et l’authenticité émotionnelle. Vous devenez un moteur de croissance et de transformation, pour vous-même et votre entourage.
Cette évolution ne se fait pas en un jour. Mais avec les bons outils et un accompagnement en coaching bienveillant, vous pouvez progressivement sortir de ces schémas automatiques et vous reconnecter à ce qui est juste pour vous.
Mieux vous connaître pour mieux vivre vos relations
Identifier votre type ennéagramme est une première étape.
Mais c’est en comprenant ses mécanismes profonds que vous pouvez commencer à agir autrement.
Dans le cadre d’un accompagnement en coaching, nous explorons ensemble :
- Comment vous vous positionnez dans vos relations
- Pourquoi certains comportements reviennent toujours
- Comment mettre en place des stratégies concrètes pour retrouver équilibre, énergie et estime personnelle
Dans le milieu professionnel, le coaching de vie permet aussi à l’Aidant d’optimiser sa communication, sa gestion des équipes, de prévenir un burn-out, et favorise le développement du leadership.
Vous souhaitez aller plus loin ?
Une coach de vie vous offre un cadre bienveillant, objectif et structurant pour avancer avec clarté.
que vous en donnez aux autres ?
PLUS
d'articles
Pour plus de renseignements contactez moi.
Elodie URAGO – Coach de vie en ligne – Certifiée – 06 59 06 24 19
Photo : elodie urago